Vil du være med til at skabe det gode hverdagsliv for borgere med særlige behov? Brænder du for faglig ledelse, udvikling og trivsel – og har du lyst til at tage ansvar for koordinering i et stærkt team? Så er du måske vores nye teamkoordinator på Stormarken 1-5.
Om stillingen
Som teamkoordinator bliver du en central del af ledelsesteamet i Center for Handicap. Du får ansvar for at koordinere den faglige ledelse og udvikling i tæt samarbejde med teamleder, og fungere som fungere som bindeled mellem ledelse og personale, med ansvar for koordinering, faglig sparring. Din rolle er at sikre kvalitet, udvikling og trivsel i kerneopgaven – og skabe rammer for et professionelt læringsmiljø.
Du får kompetence til at prioritere opgaver og ressourcer i teamet og medvirker til at fastlægge forventninger til både teamet og den enkelte medarbejder. Opgaver relateret til driftsledelse fordeles i dialog med teamleder. Det er tale om en nyoprettet stilling, som du i høj grad vil være med til at udforme.
Dine nøgleopgaver
- Sikre kvalitet i opgaveløsningen ud fra gældende retningslinjer og lovgivning.
- Understøtte kompetenceudvikling hos medarbejdere og sikre faglig dokumentation.
- Optimere arbejdsgange og implementere udviklingstiltag, herunder digitale løsninger og velfærdsteknologi.
- Medansvar for budgetoverholdelse og optimal ressourceudnyttelse, herunder vagtplanlægning.
- Arbejde for et godt arbejdsmiljø og motivere til tværgående samarbejde.
- Skabe fælles forståelse af kerneopgaven og give faglig sparring.
- Samarbejde med borgere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.
- Være med til at sikre at medarbejderne inddrages i opgaveløsningen på den bedst mulige måde overfor borgeren – samt inden for de givne rammer.
Vi søger dig, der har
- En relevant pædagogisk social- eller sundhedsfaglig uddannelse (fx socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske).
- Bidrager til en åben anerkendende og ærlig dialog.
- Medvirker til konstruktiv feedback og kritik samt giver sparring til koordinerende pædagoger, leder og kolleger.
- Interesse for eller erfaring med faglig ledelse og procesledelse.
- Stærke kommunikative kompetencer og evne til at skabe følgeskab.
- Engagement, strategisk forståelse og en anerkendende tilgang.
- Loyalitet over for organisationens værdier: tillid, åbenhed, fairness og kompetence.
Vi tilbyder
- En spændende stilling med mulighed for faglig og personlig udvikling.
- Et stærkt team, hvor samarbejde og trivsel er i fokus.
- En organisation, der arbejder helhedsorienteret og tværfagligt.
- En organisation i rivende udvikling, hvor fokus er på at tilbyde de bedste rammer for borgere og medarbejdere.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er den 15. februar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Tina Kondrup tiko@lolland.dk eller centerleder Kathrine Brønnes kaebr@lolland.dk, 21 26 01 53. Ønsker du at komme på besøg, byder vi gerne på en kop kaffe og en snak om stillingens indhold.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lolland Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Stormarken 1-5, Stormarks allé, 4900 Nakskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/d59eb1a7-e18d-4459-9b46-f3a90b48b10b
